第一章 (第14/36页)
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她们后面的话我没听清,因为我的心跳得像打鼓一样,手里的杯子差点没拿稳。她们说的是我吗张显……是故意的先捧后杀、精神控制……这些词像针一样扎进我的耳朵。
我慌忙接了水,逃回了自己的工位,脑子里嗡嗡作响。难道……张显对我做的那些事,都不是偶然,不是为了我好,而是一种……套路一个专门用来对付新人的套路
这个念头让我不寒而栗。但我很快又开始自我怀疑。不会吧她们肯定是对张总有偏见。张总对我还是挺好的,只是要求严格一点。而且,前几年那个被逼走的人,说不定是她自己能力不行呢我拼命地想为张显辩解,也为自己那摇摇欲坠的信任寻找支撑。
但怀疑的种子一旦种下,就很难彻底拔除。我开始下意识地留意张显的言行,以及他与其他同事的互动。
我发现,他对组里另一个性格比较强势、敢于直接反驳他的男同事,态度就明显不同。虽然也会批评,但很少用那种人格贬低或者含糊不清的方式,更像是一种平等的业务探讨。
我还发现,他揽功劳的事情,并非只发生在我身上。有一次,一个明明是大家集体熬夜赶出来的方案,在向大老板汇报时,被他轻描淡写地说成是我主导,大家配合完成的。
最让我感到震惊的一次,是偶然看到了他电脑屏幕上的一段聊天记录。他大概是去开会了,电脑没锁屏,屏幕上弹着一个他与另一个部门总监的对话框。我只是无意中瞥了一眼,却看到了我的名字。
那个总监问：你那个新来的林薇怎么样我看她挺勤奋的。
张显回复：嗯,是块好料子,就是太嫩,得多敲打敲打,不然容易翘尾巴。放心,磨练出来了,肯定好用。后面还跟了个意味深长的笑脸表情。
好用！我感觉一股寒气从脚底瞬间窜到了头顶。原来在他眼里,我不是一个需要培养的下属,而是一个需要敲打、磨练才能好用的工具！他那些所谓的严格要求,所谓的为我好,难道都只是为了更好地控制我、利用我
