第一章 (第13/36页)
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他会让我承担很多本不属于我的工作,比如帮他处理一些私人事务,或者替他写一些不署我名字的发言稿。美其名曰：这是锻炼你、这是信任你。我虽然心里不情愿,但因为害怕失去他的关照和认可,往往不敢拒绝。
他会占用我的下班时间和周末,让我随时待命。一条微信、一个电话,无论我在做什么,都得第一时间响应。我感觉自己像是他24小时待命的助理,完全没有了个人生活。
他还会有意无意地打探我的私人生活,比如我的家庭情况、感情状况,甚至我的消费习惯。有时会以关心的名义,给我一些人生建议,比如女孩子不要太强势、找对象要找个能帮衬你的之类的。这些看似关心的言论,其实是在模糊工作与私人的界限,试图对我的价值观进行渗透和操控。
我感觉自己越来越不像一个独立的个体,而是成了张显的一个附属品。我的喜怒哀乐被他掌控,我的时间和精力被他支配,我的价值判断也开始向他倾斜。我明知道这样不对劲,但那种长期被操控形成的依赖感,像一张无形的网,把我牢牢困住,让我动弹不得。我害怕失去这份工作,更害怕失去他这个看似唯一的靠山。我只能在这种病态的关系中,继续沉沦下去。
第六章：信任的裂痕：无意中发现的真相碎片
日子在压抑和焦虑中一天天过去,我对张显的依赖和恐惧也日益加深。但就像再厚的乌云也总有透出光亮的缝隙,一些偶然的事件,像小石子一样投入我那看似平静实则暗流涌动的心湖,激起了一圈圈怀疑的涟漪。
有一次,公司茶水间,我端着杯子准备接水,无意中听到两个其他部门的老员工在聊天。她们的声音压得很低,但我还是捕捉到了几个关键词：张显、新人、又是这套。
一个说：创意三部那个新来的小姑娘,叫林薇是吧我看她最近脸色好差,天天加班,估计又被张显给‘重点培养’了。
另一个嗤笑一声：可不是嘛,张显这套路多少年了,专门挑那种看起来乖巧听话、又有点想法的新人下手。先捧后杀,精神控制,把人榨干了再一脚踢开。前几年那个谁,不就是这样被逼走的吗
唉,可惜了,那小姑娘看起来挺有灵气的。
