六十岁从零开始爆款热文 第37章 (第3/3页)
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"面对人事局的合同制，副业工，临时工的差距。
而是肯在深化劳动制度改革，实现劳资的合理流动，促进城乡劳动力统筹，调节劳动力余缺，并发挥职工的聪明才智。
全员劳动合同法制的实行，是取消固定工制度，实现固定工制度与劳动合同制并轨的重大步骤，以建立“国家宏观调控，企业自主用工，多种形式并存，全员劳动合同”的劳动用工制度为目标。
这意味着，无论是长期工，短期工，季节工，临时工都必须与企业签订劳动合同，建立起有中园特色的劳动用工制度。
全员合同制的实施有助于实现劳动力的灵活性和稳定性的有机结合。
打破过去的“终身制”。
使职工流动依据合同办事，干部能上能下，工人能进能出，为开发利用劳动力资源，调
