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幸福感，不是来自忙碌，而是来自与家人无忧虑的自在相处。
可惜，现在的华夏国，年轻一代，闲的比较多，而中年一代，忙得也比较多。
闲余劳动力可能只利用了五分之一，忙的那一部分人，却要承担着全部人口的生活和工作。
闲得忧，忙的也忙，幸福感越来越少。
哪像他们富耀集团，到点了，基本上能够准时下班，拿的钱也不少。
富耀在人力资源上的开销是挺大，但因为各部门分管的工作忙中有序，彼此之间基本上能够互相理解，扯皮的破事少，运转得十分畅顺，利润非但没有下降，反而更高了。
当然，这也跟王钟沧一再强调，今年不对外扩张，抓紧时间练好管理功有关。
齐恒昌一整个上半年都在和刘诚桩、苏琳三人狠抓着中层管理。
王钟沧考注会的那一个月完全就是在财务部看现实案例。
剔出了好些不合格的管理人员，也提拔了不少有能力的管理干部。
