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同样是90后的徐杰，加入这家公司以来便是部门主管。
遗憾的是，徐杰的管理手段与经验都不怎么好，不擅长与下级同事相处。
宁晏难得有机会随心所欲一次，便不再虚与委蛇。
徐杰接过辞职报告后仔细看了两眼，便脸色铁青。
内容很简单——
辞职报告：
本人自2017年11月1日加入贵公司以来，电话24小时开机，不敢错过公司电话，至今精神困扰严重。
上司无能，各项工作事务安排极不合理，分工不平均，脏活累活经常有，功劳却从都是别人的，手段极其粗糙，毫不遮掩。
因流程粗糙，项目信息不透、贪功冒进、仓促，导致了多次严重的售后运维故障，上司很好的秉承了公司规章制度，果断甩锅下属。
公司管理手段粗糙，对待员工毫无诚意，无法让员工保持体面的生活。
