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大部分企业的周年庆都是很隆重的,当然了,有些小企业之类的,什么五周年庆典,十周年庆典之类的,借着庆典的机会,想要做营销,那是另外一回事。
真正的大企业周年庆典,其实是一个对外展示自身实力、文化、形象的机会,一家企业能够超过三十周年,这本身就是一件值得骄傲的事情了。
尤其是改革开放这三十年,大浪淘沙,能够坚持存活下来的企业每一个都很了不起的,这也是华青控股集团要对外展示的东西。
另外一个原因,就是要借助三十年庆典这个契机呢,总结过去,三十年啊,在过去的发展过程中,取得的成绩,遇到的困难和挫折,其中有什么经验和教训,有什么值得继续保持的,有什么需要改正的。
总结完了,才能够理清未来的方向,才可以勇猛精进,才可以指定未来的发展方向。
华青控股集团的三十周年庆典呢,张卫义知道还有另外一个特殊的意义,甚至要超过其他人企业周年庆典的时候重视的那两点。
那就是姜小白要退休了。
华青控股集团一路走来,总经理的人选换了三个了,从一开始的宋卫国,到后来的史生,再到现在的张卫义,但是不管总经理怎么换。
掌舵人一直是姜小白的,这从一开始走到现在一直是姜小白的时代,可是三十周年庆典后,姜小白要离开了,这对于华青控股集团来说,不亚于一次巨大的地震。
甚至是一场变革的。
