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对于突如其来的、事先没有议题的党委会,党委委员们都纳闷不已。包育英捧着茶杯坐下,夸张地打了个呵欠,说：
德山再晚通知两分钟我就要下村了。
暗含对不事先打招呼就开会的不满,连同一阵营的暴脾气李国亮也有怨气,嘴里嘀咕工作节奏被打乱等等。
尤德山同样对会议内容一无所知,面对党委委员们的责难抱怨只能一味赔笑,不敢多说什么。
简刚故意比所有人晚到了一分钟,黑着脸落座后开门见山：
今天的会议应白钰同志要求而开！白钰同志要求按照县文件精神加强经济工作组织建设,成立经济发展领导小组；我是觉得乡里人手紧张,不可能严格遵循县里机构设置。到底怎么办,大家讨论讨论！
话一出口,党委委员们顿时心里透亮：原来为争夺经济工作的实际主导权,简刚跟白钰拗上了。
复杂的是,此类争执向来公说公有理,婆说婆有理,没有标准答案,因此自然而然地屁股决定脑袋,坐在哪边说哪边的话。
作为主管组织工作的,我先说两句,李国亮率先道,简书记提到乡里人手紧张,紧张到什么程度我给同志们说几个数据——苠原乡公务员、参公事业单位编制缺编率为**.*%,什么概念实际在编人数比上级核定编制人数少了四分之一！县里为何不给配足人手贫困县有精简机构、压缩编制的要求,名额都分解到各乡镇,越穷的地方指标分解越多！这是吃财政饭部分,至于自收自支、半自收自支事业编制,同志们都清楚乡财政根本不允许增加人手。那部分事业单位人员月工资三四千块钱,从早忙到晚还经常挨骂,都在铆足劲考公务员……我想说的是,按苠原乡当前实际,合理分工、通力协作、充分调动大家的工作主动性和积极性是唯一出路,想凭空增设什么领导小组根本没有可行性,我反对！
包育英针锋相对道：国亮同志不要误导大家,县里根本不存在越穷的地方人手配备越不足的情况,这一点我在财政条线干过很清楚！县综合考核条款有规定,乡镇综合考评后三名原则上不准招录新增公务员、事业单位人员。苠原乡的状况各位很清楚,连续在全县垫底多少年了导致的情况是不断有人到年龄退休,却没有新鲜血液补充,要不是靠挂职锻炼和选调生两个途径,苠原乡党委正府真要步入老龄化了！
