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别说三天，就是三个月有时都不可能！
“这我就不知道了，”楚征笑了，现在他已是胜券在握，他笑道，“说不定人家有撒手锏也不一定呢。”
两人说笑着站起来，这个班开班式时有领导讲话，有国家级媒体报到，这些人也都是见过大世面的，对此也并不以为意。
“楚总，你上，入世以后，就指着你们年轻人了，”一个老总看看楚征，“秦董，小秦……”
“别喊了，人家小秦都采访上了。”另一个老总笑道，“第一个采访的小秦！”
楚征笑了，不过，他的心里到底掠过一丝不安，秦东，根本就不是那种坐以待毙之人！
这让他不由时刻注视着秦东所在的那间会议室，不时听到熟悉的山海口音从里面传出来，声音很大，说的也是啤酒业的故事。
“……对于新并购的企业，秦啤会派去三个小组：
第一组是“推磨组”，即秦啤管理模式推广组，有一位副总专司此事，由他带头到企业中去灌输秦啤的管理模式，提出具体实施要求，半年以后再检查效果，如果效果不理想就更换主要领导。
比如我们在完成对北洋洋啤酒的收购之后，秦啤集团派出关于企业文化、规划发展、咨询认证、资产管理等方面的人员深入北冰洋啤酒公司内部……
