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安德鲁知道，这就是奥斯丁对实验室的管理风格。
他需要让实验室里的每一个成员，都百分之百的专注在自己的工作上，容不得一点出错。
平时其他东西怎么样他不会管，可是如果实验室里的人在哪怕一个不起眼的数据上出现错误，他就会大发雷霆，甚至将人辞退，毫不留情。
面对这么一个对工作较真的上司，实验室里的人早就养成了“专注认真”的好习惯。
嗯，无视公司总裁只是顺带的，因为公司总裁没有权利辞退他们。
说实在，安德鲁对奥斯丁在实验室里搞的这一套，其实并不感冒。
不过他很清楚，只有奥斯丁和奥斯丁的实验室，才会让公司在科技领域获得那么多的领先优势，所以为了公司的大局，他对奥斯丁的自行其是一直放任着，没有任何意见。
就像眼下这样，他虽然有事想要和奥斯丁说，可也会等着奥斯丁把手上的工作完成。
过了将近半个小时——
身为公司总裁的安德鲁，他的时间原本是宝贵到分秒的，可他还是没有任何不耐烦，安静的等了半个小时。
