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第二、参加培训班。县医院每期50个名额，其余5家医院每家20个名额。收报名费，具体金额具体协商。同时要求各家医院必须副院长级别带队，全程参与培训。培训后会严格考核，并统计考核达标的人数。上一期各家医院参加培训考核达标的人数，是下一期参加培训的名额。每期培训，争取录制视频，方便带领更多的医生学习。费用会以酬劳的形式，发给培训者。
第三、派往天济医院进修医生的名额分配。进修医生以中青年为主。进修为期一年，工资由原单位发，天济医院酌情给与相应补贴。每家的名额，在总名额的前提下，自行协商。但事先要和所有去天济医院进修的医生签订协议。学习完成后，必须无条件为原单位医院服务5年，5年后，去留自由。
孙峰觉得王良天的想法很好。培训不能只流于表面，费了那么大的劲，结果只是走个形式，有什么用。必须学到东西，提升业务能力，更好的服务大众。他觉得有要加强必要的行政干预。但具体怎么干预，他需要找王博源沟通。
和进修医生签订服务5年协议，十分有必要。否则人家进修完，打个辞职报告，走人了。
原单位上哪说理去。
聊完正事后，开始聊副业。王良天帮孙峰找了五个药品。五个药都不是王良天自己公司生产的。但都是一线城市的经典必备用药。医保，农保啥的，也都有这五个药。利润空间，相对来说差一点，但也勉强能够操作。
但阳沐县所有医院愣是没有这五个药。替代者倒是很多，但用王良天的话说，质量和效果差远了。大药厂的药，质量绝大多数情况下，肯定比小药厂的药好。这是大家公认的事实。
很多认都说：在魔都居住的老人，买药时，首先选择国外的大品牌；然后选择国内的大品牌和魔都当地的品牌；最后才会考虑别的厂家的药。
不是没有道理的。孙峰没想那么多，既然是好药，那就一次性把这五个药，开发进阳沐县六家医院。
王良天很坦诚的给孙峰建议，不要把太多精力耗费在阳沐县。因为阳沐县太小了，满打满算六家医院。容量有限，市场不规范，不良竞争无限多。
