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杨不凡听到这种赞美，一点也没有谦虚，拍着胸脯笑道：“这是必然的，一般的企业都以压榨员工为目的，主张的都是用最少的工资让员工干最多的活！我不一样，我的想法是，想让员工干多少活，就要匹配相应的工资和奖励，这样我们不用讲什么大道理，员工自然就会重视这份工作，因为这种重视，带来的就是认真和负责，以及更加主动地去为工厂发光发热。”
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托尼对这种说法深以为然，只不过df工厂根本做不到这一点。
托尼走到一台高速挤出机前，却发现整个机台根本没看到任何纸张。
这让托尼很疑惑。
“杨，你们的现场指导文件在哪里？为什么我什么指导性文件都没看到，甚至连工人的工作记录和报表都没有，对了，生产计划单也没有啊？”
杨不凡也有些发愣，因为最近现场他很少来，他也不知道现场怎么搞的，竟然一张纸都没看到。
这是怎么了，文件都丢了？
恰巧这个时候杨不凡看到李哲正在另外一台机器处，他赶忙把李哲叫了过来。
李哲并不知道今天有客户参观，看到杨不凡直接领着老外就来了现场，有些幽怨地看着杨不凡。
