意外的快递热门推荐 第13章 (第2/2页)
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公司定期举办各种文化活动，如国际美食节、文化展示会等，让员工们有机会了解和体验不同国家的文化魅力。
李雷还鼓励员工们学习外语和跨文化交流的技巧，提高他们的跨文化沟通能力。
公司开设了外语培训课程，邀请专业的语言教师进行授课，帮助员工们克服语言障碍，更好地与国际客户和合作伙伴进行交流。
在李雷的推动下，公司的文化融合工作取得了显著成效。
员工们之间的文化隔阂逐渐消除，团队的凝聚力和协作能力得到了提升。
公司也能够更好地适应国际市场的变化，赢得了更多国际客户的信任和支持。
