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当天晚上，醉醺醺的苏晟来到安杰拉的计算机实验室。
“苏先生您喝酒了？”
“小酌了几杯。”
安杰拉上前搀扶住苏晟，落座在人体工学椅子上。
“您赶紧歇着。”
“安杰拉！”苏晟揉了揉发涨的太阳穴，“帮我做一款招聘求职软件应用。”
“哦好，您说。”
“这款软件，我叫它直聘博士，它的核心思想是满足中小型企业招聘者和求职者，直接面对面招聘、求职，分两个模块，分别是求职者和招聘企业，没有中介参与……”
hr与求职先通过简单的聊天面试，通过文字聊天，求职效率高，诉求表达方式够直接，不用拐弯抹角表达期望意图，如待遇和福利，直言不讳即可，如果聊到皆大欢喜，可以进一步确定现场面试。
这样一来，即提升hr办公效率，又给求职者提供更多选择机会。
