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关云天略一思忖，“有道理，那就暂时保留联席会议，建厂过程中有事需要协调，咱们三个还聚到一起商量，日常管理和建厂施工就没有咱们的事了。”
见两位镇长没有不同意见，关云天继续道：“今天这个会议让这么多人参加，还有一个目的，就是让大家相互认识，从今往后，你们就是这个厂的管理者了，这个团队现有成员十二人，其中六人来自于源水镇，4人来自于临山镇，2人来自昌达集团。”
联席会议三人组当场为这些人做了分工，念到谁的名字，本人站起来做简单的自我简介。
随后，关云天再次讲话：“家有家规，厂有厂法，各位虽然来自不同的乡镇，背景不同，以前所在的岗位不同，但现在来到厂里工作，就得遵守厂里的各项规章制度，服从安排，听从指挥。厂里将要制定各种管理规章和奖惩条例，不管是谁，一旦违反规章制度，将严格按照条例进行处罚，没有例外，请大家记清楚。”
为了平衡两个乡镇的利益，联席会议决定由源水镇的派驻人员负责财务科长、出纳、记账会计、入库保管、后勤保障等岗位的工作，临山镇派出人员负责核算会计、出库保管和日常管理等岗位的工作，昌达集团只派驻了一名厂长和一名车间主任。
集团公司企管处为这个小厂制定了详细的规章制度和厂规厂法，以关成光为首的管理团队，利用建厂这段时间，学习这些规章制度和厂规厂法，还组织了考试。
在综合利用项目建成投产前，关云天告诉砖厂的负责人老吴和周福山，要他们减少煤炭进货量。
砖厂的老吴和周福山在开始阶段经过一段时间的明争暗斗，但没有分出胜负，两人意识到相互撤台对谁都没有好处，面对利益谁也不可能吃独食，于是决定和平相处，相安无事，最终达到利益均沾的目的。
煤炭供应商早就看出了周福山跟老吴之间的微妙关系，在业务交往过程中把两人都侍候的很好
，这几年老吴和周福山都得到了煤炭供应商的不少好处。
