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“嗯，你说到了关键了对方要打，我们又不能打，这好象是矛盾了，其实不矛盾，我们一样可以解决，这样，你帮我们约一下他们的头头，就是那个缪福，就说我要当面和他商谈，请他们务必安排一个时间。”王领导道。
“啊领导，您亲自出面是不是太抬举他们了”
王领导一听后心里暗思抬举我怕是高攀了吧就怕人家连谈话的机会都不给我们啊想了一会说道“记住，你态度要诚恳点，务必一定要请到缪福，就说我们愿意就绝世天劫电影的票房进行沟通，并肯定会给出一个交待。”
刑主任一听就知道怎么回事了，这是领导服软了啊他没有再说什么，只是保证道“好的，领导，我马上去办，争取最快时间内约到人”
此时的缪福没有时间去考虑王领导的事情，因为案件已经肯定能胜了，他没必要在这上面再花什么心思，他现在正在听贲总裁汇报工作，贲总裁上任已有一年了，他一直都有一项自己想做的大事，那就是想到全公司推行质量管理体系，为了这个巨大的体系，贲总裁几乎一有时间就往各分厂跑，然后回来总结，有人说，这个质量管理体系不是有现成的条文吗直接拿回来执行就是了，是的，i质量体系确实有非常严格的条文可以借鉴，但，请注意，这个用词，是借鉴在i质量体系中，对现代企业的管理确实有一套严格的条款，但这些条款只是一些大纲，具体怎么执行，如何执行，又如何检查就是各个企业自己的事了，大家虽说都是企业，但各有情况不同，比如缪福的北极星科技公司，分厂就有三个，还有一所学校，你让这些全都执行同一个标准可能吗所以各分厂，各车间，各部门都必须要有一个属于自己的管理制度，这些制度有些已经有了，要根据i质量体系的要求以及职工的承受程度进行修改，有的还没有，则要新制定，这一切都必须从企业出发，从员工的利益的出发，一切围绕着把企业管理得更好的目标来制定，这可不是一项小任务，这么说吧，缪福的海县手柄厂，自从开办以来，几位领导人，除了缪福回去了几次外，上任的几位总裁就只有贲总去过三趟，每次都要呆上天的，这还只是一个手柄厂，bj市区的二个分厂，贲总更是有空就去，不断和工人聊天，询问他们的想法，据说贲总光记录工人的想法就用了四本笔记本。历时一年，贲总总算搞清楚所有分厂的情况，并据实制定出了各厂各车间各部门的规章制度，今天拿过来向缪福汇报这是一份数百张纸的报告，堆在地上都有半尺高，这份报告上。就公司大大小小二十多个部门都分别制定了岗位制度，缪福看到了非常高兴，他先高度表扬了贲总，赞扬贲总这一年来不计较个人得失，不辞辛苦，为公司制定了如此全面的规章制度，实在是居功至伟。这么多的条款，缪福也不好一言而断，他吩咐叶晶珠，大后天也就是四月五号当时清明节并没有列入公假周一上午在大会议室召开全公司中层以上领导会议，各分厂除海县手柄分厂外的中层以上干部也要全部到场，缪福将和大家一起讨论这些条款。缪福的心里比谁都清楚这份制度的重要性，毫不夸张的说，若是这份制度能够得到执行，对于公司整体的软实力将有一个极大的提升，无论是公司的形象，还是公司的人文发展，都会有一个质的转变，必将便得北极星科技公司整体的发展直接进入快车道，这是一家先进的成熟企业所必备的条件。现在贲总帮公司完成了这一切
