第35章 管理制度 (第4/4页)
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一旦没有发现修炼天赋，就会被彻底放弃，从此只能成为普通人，再也无法改变自己的命运。这些奴隶都是做过天赋检测的，他们都没有修炼天赋，所以在成为别人奴隶后才会选择认命。
现在萧遥说可以让他们也修炼，还可以让他们变强，他们顿时就燃起了希望。虽然他们也不知道在没有天赋的情况下如何才能进行修炼，但萧遥已经被他们看成是神仙中人，他既然承诺可以让自己通过修炼变强，那么他自然有能力让自己变强，自己再怎么也不能质疑神仙的决定。
其实萧遥也不知道能不能让没有修炼天赋的主世界人类进行修炼，但超级商城中出售的武功秘籍技能书可以让自己瞬间学会武功，还可以通过消耗商城积分快速提升武功层次。自己都可以进行这样的操作，这些主世界人应该也可以进行这样的操作吧……
萧遥的分基地在将来肯定是要快速发展的，在这个过程中，他不可能事事亲历亲为，所以他必须要有很多强力助手，用这些强力助手来帮助自己对这里进行管理。于是他干脆将这个人才培养过程当作是福利，用它来充分调动这些奴隶的工作积极性，从而获得他们的拥护和民心指数积分。
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