第五百二十三章 A、B计划 (第1/3页)
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第五百二十三章a、b计划
“首先，我要感谢大家放弃了节假日的休息，赶来公司开会，你们中有些人认得我，有些人却仅仅只听说过我，但这，都没关系，我，郭文峰，就是这家厂的董事长，同时也是整个金石（华夏）投资总公司的董事长，这么一说，我们就算是正式认识了，那么，接下来，我们来重点谈一下夏海日化厂的近景与远景的具体规划……”
夏海日化这头的中层以上干部，除了老郭同志招来的技术骨干之外，市场、企划、人力资源乃至后勤管理干部等等都是米萍负责招聘进来的，个中的大部分人，郭文峰都不曾见过面，这其中甚至包括了刚到任的日化厂厂长许毅敏，到如今，试产已经开始的情况下，为确保尽快打开市场营销之局面，郭文峰不得不在十月二日下午召开了场紧急会议。
“郭董，听完了您刚才所提出的近远景规划，我们日化的全体中层以上干部都为之心情澎湃，我们都愿意为了日化的将来而努力拼搏，只是我们夏海日化毕竟才刚成立，市场基础薄弱，这一点固然可以克服，可一来需要时间，二来么，在大批购进生产所需的原材料之后，我们日化账面上如今就剩下不到八十万的流动资金，用来开拓省内市场，倒是够用，可若是要按郭董您所说的一举在全国范围内铺开，就恐怕会有捉襟见肘之虞了。”
许毅敏原本是三元市日用化工厂主管销售的副厂长，九月初时，经精诚服饰人力资源部考核后，推荐给了米萍，最终得以从三名候选人中脱颖而出，于九月十日方才刚刚上任，他显然还没习惯郭文峰的处世风格，在郭文峰的开场白过后，许毅敏便即紧着叫起了苦来，摆出了好几条理由，显见是对郭文峰所制定的企业近远期目标持着保留之意见，与此同时，也自不乏讨价还价之心思，毕竟目标的达成率跟他的绩效工资乃至奖金可是密切相关的，他自然是希望能将目标定得低一些。
“许厂长所提的困难是确实存在的，但是，却绝不是无法克服的，这样好了，在讨论明年的业绩目标前，我们先来看一下集团总部为夏海日化所拍摄的两条广告，米萍，把录像带拿出来，先放给大家看看。”
只一听，郭文峰便已明白了许毅敏罗列困难的用意何在，不过么，郭文峰却并不打算急着去计较那么许多。
