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兴汉军将士用生命换来的江山拱手让给别人,能放心吗?敢放心吗?公平竞争的尺度如何把握,已经成了当前必须要重视的课题。
刘正也处于矛盾之中。若是强行让兴汉军将士与术业有专攻的读书人公平竞争,这样的竞争结果对有功将士极不公平。
兴汉军中无法提供足够的岗位给有功将士,转业地方的配额坚决不能减少。这就使得鲁淑必须要凑够五百多个岗位给转业将士。
竞争上岗是必然的选择。有功将士的专业水平不高,转业再就业的话根本就没有选择的余地。按照具体问题具体分析的基本原则,适当给予照顾理所应当。
然而兴汉军转业地方之后就不再是军人,而是各类岗位上的专职工人。倘若没有专业技术将会寸步难行。
兴汉军高层可以给予转业军人特殊照顾。可是到了地方的转业军人变成了产业工人,当他们与拥有一技之长的技术工人同台竞技的时候,就没有理由再接受地方企业新的照顾了。
与其以后受委屈,还不如在一开始就建立公平竞争机制。可是兴汉军的训练模式定型多年,此刻推行新的训练模式,让刘正的心里没有底。
“庄主,这样做会不会动摇军心呀?”鲁淑问道。
“阵痛会有的!”刘正说道:“转业军人的问题,将是梅园接下来的工作重点。”