第2745章 (第2/5页)
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“若凡集团发展到今天，已经成为了拥有多个子公司，多个业务板块的大型集团，你面临这种情况是可以预见的。”
“在我看来，早一点爆出来反而是一件好事。”
陈凡问道：“一般来讲，其他大企业会如何避免这种情况？”
白若雪沉吟几秒，再次开口。
“首先，需要建立严格的内部控制体系，比如财务审批流程、审计制度。可能还需要权力制衡，避免个人或小团体一手遮天。”
“然后是文化和价值观。高层必须以身作则，如果领导层廉洁，下面的人也会更注意。定期进行廉洁培训，强化职业道德。可能还需要建立透明的晋升机制，避免任人唯亲，让员工感到公平，减少拉帮结派的动机。”
“还有就是技术手段同样重要，国际上比较知名的企业一般都会建立内部数字化管理系统，减少人为干预。”
“系统会自动监控异常交易，数据分析帮助发现潜在风险。早发现早处理，早预防早杜绝。”
“最后，实行内部竞争和轮岗制度。部门之间过于独立容易形成小团体，轮岗可以打破这种局面。同时，绩效考核要客观，避免主观评价，减少搞关系的需要。”
