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宋雅莉回到集团总部,站在父亲曾站过的办公室窗前,俯瞰整个海城。阳光照耀下,这座城市繁华而生机勃勃。她轻轻摩挲着蓝宝石胸针,心中涌起责任感与使命感。
宋总,董事会希望您尽快任命新管理层。
老陈声音从身后传来。宋雅莉回过身,望着老陈坚毅的脸,微微一笑：
老陈,你有什么推荐人选吗
老陈微微一愣,露出欣慰笑容：
几个在集团工作多年的老员工,业务能力强,一直对宋家忠心耿耿。
宋雅莉点头：
安排他们吧,我信得过你。
在老陈协助下,宋雅莉迅速组建起新管理团队。她亲自参与面试,严格把关每个人选的专业能力、管理经验与个人品德。她要确保,这支团队能带领振宏集团走向新的辉煌。
新管理层上任后,宋雅莉开始全面梳理和调整集团业务。她优化整合房地产板块,出售或改造盈利能力弱、地理位置差的项目,集中资源打造高端楼盘,引入绿色建筑理念,打造宜居低碳社区,提升附加值,赢得市场好评。
