第一章 (第9/35页)
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邱娟娟气得脸色铁青,破口大骂道：
根据公司制度,像你这种犯了错的员工就算被开除,一分钱的补偿也别想要！要滚你就马上滚！
说完又怒气冲冲地返回老板的办公室。
我找人事要来制度,厚厚的一沓,我花了整整两小时才看完。
除了从网上复制来的口水话,制度中还隐藏着很多明显不合理的霸王条款。
比如：
【将员工价值观纳入绩效考核范畴,与公司价值观相违背的员工可直接开除。】
【迟到半小时算旷工一天,以此类推。】
【绩效工资扣除上不封顶,若当月工资不够扣,可结转到下个月继续扣除。】
【新员工试用期七天没有工资,试用期结束后如果录用才发试用补贴30元每天。】
