第一章 (第3/11页)
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王姐,这报表格式不对,重做吧。小李,这方案写得太幼稚了,拿回去改改。办公室里,总能听见他咋咋呼呼的声音。他把杂活全推给实习生,自己躲在茶水间喝咖啡、刷手机。要是项目出了成绩,他第一个跑去领导办公室表功；要是出了岔子,就把责任全甩给底下人。
有一回,部门负责一个重要项目,时间紧任务重。大家连着加了半个月班,黑眼圈重得跟国宝似的。李强倒好,白天在办公室磨洋工,到了下班点准时走人,说是要去参加同学聚会。结果项目汇报那天,PPT里错漏百出,客户当场就发了火。领导气得脸都绿了,把所有人叫到会议室训话。李强眼睛一转,立刻把锅甩给了同组的老员工：张哥,我早就说这部分数据有问题,你非不听。张哥气得浑身发抖,却拿他没办法。
就这么靠着耍小聪明,李强居然还真一路升职,成了部门总监。这下他更飘了,办公室换成了独立的大套间,门口还挂着总监办公室,非请勿入的牌子。每天夹着名牌公文包,迈着六亲不认的步伐在公司里晃悠。开会的时候,只要有人提出不同意见,他就拍桌子：到底你是总监还是我是总监不想干就走人！底下的员工敢怒不敢言,背地里都叫他阎王李。
再说说张明。刚进科技公司那会儿,他就跟个小透明似的。工位在角落,电脑还是公司淘汰下来的老古董,开机都得等半天。但他不抱怨,每天第一个到公司,打扫完卫生就开始研究代码。遇到不懂的问题,就厚着脸皮去问同事,哪怕被人嫌弃麻烦,也照样追着问到底。
有一次,公司接了个棘手的项目,要开发一款新的办公软件。时间短、要求高,整个技术部都愁得不行。张明主动请缨,说想试试。同事们都觉得他是在出风头,等着看他笑话。可张明就跟着了魔似的,白天在公司写代码,晚上回家继续研究,困了就用冷水洗把脸,实在撑不住了,就在公司沙发上眯一会儿。
整整两个月,他没休过一天假。项目上线那天,软件运行流畅,功能齐全,客户当场竖起了大拇指。领导这下注意到了这个默默努力的年轻人,把他提拔成了项目组长。
当了组长后,张明也没摆架子。团队里谁遇到困难,他二话不说就帮忙解决。他经常跟组员说：咱们是一个团队,有问题一起扛。在他的带领下,团队业绩越来越好,开发的软件一个比一个受欢迎。公司规模也越做越大,张明的职位也水涨船高,成了公司的技术总监,手里管着好几百号人。
可张明还是跟以前一样,穿着朴素的休闲装,背着用了好几年的双肩包。他的办公室门永远敞开着,谁想找他聊聊都行。公司食堂里,经常能看见他端着餐盘,和普通员工坐在一起,边吃边讨论技术问题。
这八年,张明没忘了提升自己。他利用业余时间,读完了成人本科,又考上了在职研究生。周末别人在逛街、看电影,他却泡在图书馆里学习。他还经常参加行业研讨会,和国内外的技术大牛交流经验。渐渐地,他在业内有了名气,不少公司高薪挖他,都被他拒绝了。他说：公司培养了我,我得对得起这份信任。
而李强呢,虽然当了总监,可公司里对他不满的人越来越多。他还浑然不觉,整天琢磨着怎么往上爬。为了讨好领导,他经常在酒桌上喝得烂醉如泥,回家吐得满地都是。老婆没少跟他吵架,可他根本听不进去,还嫌老婆不懂事,耽误他的前程。
