第一章 (第6/15页)
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也就是在遇到新的事情,发现了不平衡的时候。并且明确的知道,这种不平衡没有办法避免的时候。这种时候是很多的。而且有各种的类型。
这种时候,就要能够丢掉自己的二级感受。在我看来现在是的。因为现在的二级反应是没有什么好的作用的。有效性很低。因为这件事情并不是谁故意进行的。自己的这种感受,不是要抑制。而是知道有效性很低。然后能够理性的看到事情的实质。也就是,认为的,也就是像是大家约定俗成,共同的约定的,能够更好发展的,容忍了这种事情的存在。这是一种长期的二级反应。很慢才能得到结果。
然后能够知道,这个事情仍然是存在的,然后等待这件事情的回正以及解决。
或者是在结构形式上,找到影响的根本原因。这件事情就会解决。
然后回到,我们共同运行上来。
也就是这个时候,大家已经算是共同运行了。在别人能够收到自己影响,改变了相互间的结构之后。这种时候,也会有共同的矛盾的时候。
矛盾的产生就是因为,资源和方向性的关系,产生的,共同目的上不能够任何时刻平衡的时候。也就是,在某一刻上,是不平衡的。
这种时候,首先要能够有相互间的信任。这种信任,如果在没有任何人走出第一步的时候,自己可能就要走出第一步了。这是变好的,自己能够做的最好的方式。这种也是自己能够抛出的最好的幸福的可能性。这是一种幸福的建立方式。
但是还是没有说到,怎么同时进步。
这种时候,可能就会有情绪的波动。
