第20章 再次招收大龄程序员 (第5/8页)
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要知道，在如今这个内卷严重的互联网行业，35岁简直就是一道无形的“生死线”。
一旦过了这个年纪，很多程序员都会面临被“优化”、被“输送到社会”的风险。
大厂尚且如此，小公司更是有过之而无不及。
而寰宇集团，竟然反其道而行之，点名要“大龄程序员”，还把“被大厂优化经验”作为优先考虑的条件之一，这简直是闻所未闻！
一时间，无数简历如同雪片般飞向了寰宇集团的hr邮箱。
王涛就是其中的一位。
他今年38岁，曾经是国内某知名游戏大厂的资深引擎工程师。两个月前，因为公司项目调整和“降本增效”，他光荣地成为了“毕业大军”中的一员。
失业的这两个月，他尝尽了人情冷暖。
曾经的同事对他避之不及，投出去的简历大多石沉大海，偶尔有几个面试机会，对方也总是以“年龄偏大”、“学习能力可能跟不上”、“薪资期望过高”等理由将他拒之门外。
他背负着每月两万多的房贷，妻子刚刚怀上二胎，家里的积蓄也所剩无几。
