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第5章
在东城市新开的一家名叫心灵驿站茶坊包间里,伍可定与林双成一起对市住房与城乡建设局里的其他几位中层干部的综合实力进行了分析评估,两人都一致认为,就目前的状况来讲,伍可定认为自己还是很有竞争力的,林双成对此也是深表赞同,然后深有感触地说道：可定,是这样,对你今天说的这件事情啊,我认为还是有必要提醒你,这职场上任何一个职务的升迁,从来没有哪一次是完全靠综合实力胜出的,即便是市里准备在住建局系统范围内,搞一个所谓的竞争上岗什么的,这里面的水深着呢,里边的猫腻也是多得不能再多的那种。甚至还可以往大了的说,这实力不如关系。而且,从现在开始,你得做两件事情：第一,韬光养晦,千万不要过早地暴露自己的狼子野心；第二,把最关键的关系搞掂搞铁,把你的事情变成你们的事情。
听完林双成的分析,伍可定对于林双成的话部分赞同。对他来说,要做到韬光养晦并不难,这么多年来,虽然他也换了好多个地方,这也还能算是顺风顺水的,但在之前的过程当中,他一直都是信奉一条根本的原则低调做人,高调做事,换句不好听的话就是,这些年间,他基本上一直都是在保持夹着尾巴做人,撅着屁股干活良好习惯,反正他在哪个位置上都是以这个态度自居的,有一句话说得很好,那就是工作是自己的,成绩永远都是领导的。
其实,跟其他几位局里的中层干部人选相比,他的最大优势除了和S组织部长郭部长这个优势之外,剩下的就是和现任住建局J长崔文生、D组S记吴士来走得比较近,尽管崔文生和吴士来之间多少有点不对付,但是却都十分信任伍可定。这样一来,伍可定就可以在他们两人之间玩平衡,既不亲谁,也不疏谁,这样巧妙地改变待人接物的策略后,这两位领导对他伍可定的个人评价就都不会差到哪里去,尤其是在这人品方面,对于伍可定来说,要做到这一点,还真的是不容易,也是他多年悟出来的道理。但这个优势从另一个角度来看又可能是劣势,正因为他保持相对中立的立场,没有对谁卖身投靠的意思,所以这两位领导无论出于何种原因考虑,应该都不会死心塌地地帮他,只能说这两个人至少不会来拆台了。
这样种种情况分析下来,他是否能成功只能对开。那么怎么样在短时间内增加自己的正能量呢
林双成这时继续帮他分析说道：这竞争上岗也得要讲究一个天时地利人和,具体来说是各种力量博弈的结果。问题是有些力量看得见,有些力量看不见,它们你进我退、此消彼长,算是算不到的,有时候你还真的不能不服那句话,那就是谋事在人,成事在天。你为人处世的风格已经定型,就是你想改恐怕也来不及了。不过我个人还是觉得,平时你跟他们保持等距离交往是可以的。他们即使不争相拉拢你,但也不会把你赶到对立面去啊。但是,现在到了关键时刻,如果还能让他们两个人都能一致推荐你,那就是最好不过的了,但如果你没有把握,就要有所侧重,必须搞掂一个,稳住另一个,这样才能稳操胜券,确保处于不败之地。
听完林双成的这番长篇大论,伍可定若有所思地点了点头,然后又再次陷入了沉思当中,此刻的伍可定在想着：到底怎么样才能做到搞掂一个,稳住另一个呢,在这实施的过程当中,还必须要小心操作才行,否则就极有可能前功尽弃,结果就只是竹篮打水一场空了。
伍可定也知道,组织部郭部长说的下来人考察,主要的办法那就是在全局的范围之内,一个个同志都要进行个别谈话,所以在这种时候,一个人的人脉资源好不好,验收的考场就在这次全员范围的考察了。
这时,林双成又说道：被你搞掂的那个人,应该是在单位里最有话语权的人。照道理来说,应该是D组S记吴士来,但我好像听你说过,他来住房和城乡建设局还不到一年,根基深不深而J长崔文生已经在住房与城乡建设局里已经是经营多年了,说话是不是显得更有分量呢
林双成不愧是一个中东大学学习哲学专业的高材生,所以他看待问题,往往就能够看得十分透彻,常常都是可以达到一针见血的目的。
