第9章 升迁的机会？ (第12/13页)
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幸运的是，他拥有的二十一世纪诸多管理经验，拿到这个时代运用起来，堪称杀手锏。
当然，也需要适当调整以适应当前的情况。
“这只是个暂时的过渡阶段，现任第一生产线班长老梁即将退休，只要你快速进入角色，很快就能扶正为正班长。”
林国华担心陆恒对这个安排不满，毕竟之前他曾拒绝过大领导的直接招揽，于是特意提醒了一句。
他知道，如今工厂内部人事格局较为固定，每个岗位基本都有专人占据，除非有人退休或调离，否则很难进行破格提拔。
而且考虑到陆恒虽然表现出色，但尚未立下显着功劳，如果贸然重用，恐怕难以服众。
看到林国华的表情变化，陆恒大致明白了对方的想法，他表示：“感谢领导的信任与栽培，我坚决服从组织安排。”
听到这话，林国华脸上露出满意的笑容，回应道：“那就好，现在我带你去第一生产线和大家见个面。”
随后，林国华引领陆恒来到第一生产线，将整条线上的员工召集了起来。
“这位是陆恒同志，今天在技能考核中成功通过了7级钳工、4级电工和电焊工的测评。”
