第185章 创世纪鼓点催征急，六杰履冰涉新途 (第3/3页)
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李班加不置可否，又转向张辰和周敏：“‘羲和之光’的第三批次样品，据说在倍率性能测试中，出现了明显的热失控现象。ai平台的预测模型，为何没有提前预警？是算法有缺陷，还是基础数据有误？”
张辰和周敏心中一紧，这个问题直指核心技术。他们详细解释了热失控的原因在于一种新型添加剂在高倍率充放电下的不稳定性，ai模型因为缺乏该添加剂在极端工况下的实验数据而未能精准预测，目前团队正在紧急优化配方并补充实验数据，预计三天内可以解决。
李班加又连续“点名”了常思远和孙倩，分别就国际技术合作的风险控制和品牌过度营销可能引发的期望值落差等问题，进行了“友好而深入”的垂询。
整个“抽查”过程，持续了不到一个小时，却让六位“储君”如坐针毡，如芒在背。李班加的每一个问题，都精准地切中了他们当前工作中存在的痛点和潜在风险。
“看来，你们的‘新途’，的确是在‘履冰’啊。”李班加在结束“抽查”前，留下了一句意味深长的话，“记住，【司农寺】是你们的助手，也是你们的‘考官’。朕给你们的资源和授权，是让你们去创造奇迹，而不是去制造麻烦。下一步，朕不仅要看结果，更要看过程的稳健和风险的把控。”
李班加的“突然袭击”，像一盆冷水，让沉浸在项目初步顺利的亢奋中的六人，瞬间清醒了许多。他们意识到，“创世纪”的鼓点虽然催人急进，但脚下的每一步，都必须如履薄冰，小心谨慎。
指挥部内的灯光，再次亮到了深夜。他们针对李班加提出的问题，连夜召开紧急会议，复盘反思，调整策略。
“盘古能源”这艘承载着无数期望的巨轮，在经历了第一次“风浪预警”之后，开始更加注重航行的稳健与安全。而六位年轻的“船长”，也在这场“真刀真枪”的考验中，被磨砺得更加坚韧，也更加……接近李班加心中“帅才”的标准。
