第一章 (第18/20页)
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入职培训刚结束没几天,我的直属上司,那位在面试时见过一面的赵总,便把我叫到了他的办公室。
陈默,适应得怎么样赵总坐在宽大的办公桌后,笑容和煦。
挺好的,赵总,在熟悉业务。我谨慎地回答。
那就好。下周集团季度战略复盘会,高层和各事业部负责人都会参加。会议最后有个内部经验分享环节,
他推过来一份议程表,手指在某个时段轻轻点了点,我想安排你上去,讲讲‘如何激发团队内生动力与跨部门协作精神’。不用太拘束,就像你在学校讲的那样,结合你自身从技术执行到赋能支持的角色转变,谈谈真实体会就好。自由发挥。
又是自由发挥！
我的指尖下意识地蜷缩了一下,胃部熟悉的轻微抽搐感又来了。
但这一次,当我的目光掠过赵总信任的眼神,落到窗外恒远科技园区里步履匆匆、抱着笔记本或图纸、彼此低声讨论着的工程师们时,那点紧张竟奇异地沉淀下来。
战略复盘会那天,我站在恒远比一中礼堂更先进、更专业的会议厅前方。
台下坐着的,不再是青涩的中学生,而是曾经在我眼中高不可攀、决定着项目生杀大权的甲方大佬们——恒远各个事业部的总经理、技术总监,甚至还有两位集团副总裁。
