第一章 (第11/50页)
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江晨阳决定先收集更多的信息,然后再做决定。
他打开公司的内网系统,查看各个部门的业绩报告。让他意外的是,产品部的整体表现在所有部门中排名第二,仅次于销售部。而且最近三个月的项目进度都在计划范围内,客户满意度也很高。
这样的部门为什么要裁员30%
江晨阳又查看了其他部门的裁员比例。销售部10%,市场部15%,行政部20%,财务部5%。
明显可以看出,产品部的裁员比例是最高的。
这更加证实了江晨阳的猜测,有人在故意针对产品部。
下午四点,陈峰回到了公司。他兴奋地向江晨阳汇报客户谈判的情况,完全不知道自己已经被列入了裁员名单。
江总监,这次合作如果成功,不仅能带来直接收入,还能打开新的市场渠道。客户那边已经提到了后续的合作计划。
江晨阳认真听着陈峰的汇报,心里的想法越来越清晰。
产品部不仅不应该裁员,反而应该加大投入。这些项目的潜在价值远远超过人员成本。
