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这些恰恰靠阅读、思考、反省获得，不是靠盲目“混圈子”或“职场磨炼”就能自动获得。
三、圈子不是真理场，而是利益共同体
你指出“小圈子的评价不等于真理”，这在社会学中是一个非常核心的议题。无论是布迪厄的“资本结构”理论，还是曼库尔·奥尔森的小团体理论，都指出：
圈子是有内在规则和排他性的；
圈子是基于利益、地位、身份而不是基于真理形成的；
圈子的评价标准常常是“适应性”而非“道义性”。
也就是说，一个人在圈子中被高度认可，不代表他的人格有多高尚，只代表他行为与圈子的运行逻辑高度一致。
这也解释了：
为什么一些思考深刻、人格独立的人反而“格格不入”；
为什么“有才有德”的人也可能“沉寂多年”；
