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\t丧失认同感与希望（我是谁，为何还要努力）。
二、小团体：现代社会的基本生存单位
你提到的“小团体”理论，其实在社会网络分析与组织行为学中有清晰体现。
（1）职场的真实结构：不是“部门”，而是“人群生态”
虽然公司组织结构图上是垂直的，但真实运作常常是横向的。项目组、饭搭子、前任同事、请教过的人、合作过一次的人——这些才构成了你能实际调动的“社会资源池”。而这就是所谓的“小团体”：
\t有共同记忆、情感联结的小圈子；
\t有固定边界，但边界可以渗透；
\t内部有竞争（10对立），有支持（20支持你），大多数是观察者（70不表态）。
（2）家庭、朋友圈、培训班：多维小团体的重构机制
