第一章 (第1/22页)
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我站在泰宁大厦大门侧边停车处,从背包里拿出小镜子整理了一下被风吹得有点凌乱的刘海,又细细地看了一眼镜子里的自己,才把镜子放回背包里,再次抬头看了看这座颇有年代感的写字楼,深吸了一口气,走进大门,上了电梯,按下11楼的按键。
7周前,我从一家上市公司办理完离职手续,离职的原因很大众,集团资金链断,从总部到各分公司全线进行优化减员,我所在的是集团下属房地产版块分公司,因为非集团核心业务版块且较长期亏损、占用集团大部分资金等原因,整个版块被集团全系砍掉,各分公司的固定资产,被集团资产管理部门统一收管,分公司全体人员除了个别高管调回集团总部,部分财务人员被并到其他版块的兄弟公司,其余人员全部依法解除劳动合同。我做为华南分公司的人力负责人,在办理完公司所有人的离职手续并将全部资料上交集团人力部门后,也顺便办理了自己的离职手续。
那天,我把办公室大门的钥匙交给集团交接代表人员后,安静地坐到车上,少轩握了握我的手,缓缓地把车驶离,我默默地叹了一口气。11年的相伴,没想到,终究会走到这一步,我一度以为自己可以在这家企业工作到退休,没想到,始终事与愿违。
少轩和我说,先休息一段时间吧,不要急于找工作,也算是调整一下自己的状态。我答应了,其实,人并不累,只是,这一场告别颇为伤感。公司的人文还是比较人性化的,高管们也比较能体恤下属员工,工作氛围相当的不错。做为一家业务布满全国各地的大型企业,经过这几年的努力挣扎,终于也撑不下去了,真的蛮感叹的。
我在帮员工办理离职手续的时候,看着大家茫然的脸,我也不知道该说些什么话。这个经济蛮差的大环境,一时间真的不知道接下来该怎么办。
在家里休息了2周,我还是打开了自己的简历,作了相应的修改,激活,暂时没有主动投送,但会时不时去刷新,颇有点随缘的味道。
今天早上接到这家位于泰宁大厦11楼的公司的面试邀请电话,我电话里只大概问了一下职位的要求,就约定了面试的时间。可能自己内心还是不想自己停下来,怕就此荒废了。
电梯到达楼层时叮的一声,拉回了我的思绪,我走出电梯,一眼看到正对面的企宣墙,墙上贴着深蓝色的公司名称远盈科技有限公司,一大片透明的亚力克板上面罗列了该公司的大事记和一些产品宣传相片,我粗略地看了一下,便走到位于电梯右侧的公司大门,自动门打开的时候,我刚迈进去,前台的小姑娘就站了起来,轻声询问。我微笑着和她说：您好,我是上午接到贵司朱先生的电话,过来面试HRM职位的。小姑娘也微笑着,快步走出办公位,引着我走向后面的一个房间,一边和我说：您先填写应聘表格还有笔试的试题,完成了麻烦到前台通知我。我点头答应着,就着房间里一张小洽谈桌坐下,小姑娘先在资料右上角记录了现在的时间,然后把资料和笔递给我。
我接过资料,先看了一下试题的题目,A4纸上有两道问题,1道是招聘说明书修改,1道是年度培训工作的实施计划。我拿起笔,先开始答题。招聘说明书修改中示例的岗位不算太冷门,原表述中主要存在错别字、前后表述不一致、表述不严密的问题,我想,这道题应该是要考核应聘者的细心及工作严谨性。第2道年度培训工作的实施计划,我根据题目的要求,从前期培训需求征集、到计划设定、实施、培训效果意见收集一一做了回答,然后检查了一遍,开始填写职位申请表,填完了相应的表格后,我看了一下手表,时间已经过去1个小时了。
我拿起完成好的资料和试题,站了起来,走出这间洽谈室,前台的小姑娘可能听到我的脚步声,回头看到我,笑着站起来,伸手接过我的资料,示意到：您还先回洽谈室坐一下,我把资料交给领导先。我笑着点了点头,重新回去洽谈室坐下。
