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\\\"竞聘流程分为个人陈述、答辩和综合评分三个环节。\\\"杨志刚推了推眼镜，\\\"评分标准包括实绩、职称、工龄、职工投票、竞聘小组成员打分和组织部权重分。最终得分高者将获得任命。\\\"
今天的竞聘人选述职报告采用一问一答的方式进行，请先拿出准备
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分钟的纸质述职报告交给龙科长。
吴李二位主任齐刷刷的把精心准备好的述职报告书交给龙科长，不约而同的向选聘工作小组成员鞠躬致谢了一下。
杨志刚脱了外套挂在椅背上，露出洗得发白的衬衫：\\\"两位候选人都在本院工作多年了吧？\\\"
\\\"我1962年毕业就分配到这里。\\\"李红章回答，手指无意识地摆弄着茶杯，\\\"整整二十八年了。\\\"
吴波接过话茬：\\\"我比李主任晚三年，不过在胸外科时间更长些。\\\"
杨志刚在小本子上记录着什么，钢笔尖划过纸张发出沙沙声：\\\"请谈谈各自科室的特色工作。\\\"
