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“太好了!我爱林神!”
……
经理看着面前的员工一个个都兴奋不已,内心颇有感慨,其实之前他就对扣钱这种惩罚模式有些反感,一是每个月通过扣钱的方式总共也就能罚个两千多,并不是一种节约成本的办法,二来员工的抵触心理很大,缺乏凝聚力,对饭店没有归属感,去年店里的员工流失率将近35!
他伸出手向下压了压说道:“虽然实行了新的制度,但希望大家对待工作比之前更加认真负责,我们是服务行业,把顾客服务好,是每个人的职责所在!以后月底我们会进行统计,对表现好的员工奖励优秀奖500元!”
“经理英明!”
“收到,我保证尽职尽责,对每一位顾客都像对待家人一样!”
“坚决执行到位!决不让经理操心!”
……
接着,经理从兜里掏出林殊留下的那1000块钱,他用手举着10张百元大钞说道:“这是林殊先生走之前留下来的钱,是他个人奖励给小美和小白的,我和老板说了情况后,老板又自掏腰包拿出了1000元奖励给她们!”
说完经理另一只手又掏出一沓钱举起来向众人示意。