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你记得去年年末离开的老刘不
老刘是肖生和柯江之前的技术部部门经理,因为之前搞技术带过来他们,所以他们部门下的人都习惯叫他老刘。
怎么会不记得！当年还是老刘面试我们,把我们招进去的。柯江回道：
老刘现在回湖城老家了,他说准备做养殖养小龙虾。他老家父亲干不动了,现在就到他手上了。
不会吧！老刘之前是公司的技术大牛,也当了好几年的管理层,他当时走的时候我还很惊呀！柯江说道：
肖生一直有老刘有联系,并且就肖生他们被裁的事情和他聊,后面肖生才知道公司董事会决策层因为之前的公司投资亏损,导致公司资金出现紧张,在去年年中就有裁撤一些业务组动作,上面安排老刘去裁减或合并他手下的几个业务组,一些业务组还是老刘一手一脚带起来的,因为一些业务经过多年的发展,也比较稳定,但这些人薪资成本太高,所以决策层觉得可以替换成一些新人,甚至一些业务组就整组裁掉。原本老刘以为这些决策下来时公司也会对这些裁撤的人员给予一些的补偿,但实际并没有,他们要求老刘配合HR及法务怎么避规劳动法并合理化和最小成本的方式裁撤这些人员,老刘不愿意也不配合,因为组上的那些老兄弟都是奋斗过的,上面要求他提交裁员名单,他做不到,他只是一个普通的管理层,没有办法阻止,后面以至于老刘自己主动申请了离职离开了,后面事情也因此耽搁一段时间。
啊！是这样呀,我还以为老刘之前做技术大牛时因为加过无数班,导致身体现在出现各种的问题,所以是身体原因离职的,但不曾想是因为这个。太TMD混蛋了这些资本家。柯江说吧！说完深深的喝了一口手上的生啤。
之前就一直有了解一点,你们程序员,吃青春饭,经常要加班,但薪资也高。没想到你俩才三十多就面失业的问题。阿乐在吧台听后说：
其实薪资确实会相对其他行业会高一点,但我们付出了更多的时间,在这技术变革的年代,我们要不断的去学习新的知识,但在这两千多万人口的深城里,我们出入高档写字楼,但下班后仍然还住在城中村的房子里,我们那所谓的高薪资却仍然买不起这深城房子。肖生回答！
或许,这就是人口红利吧！这几年每年一千多万的大学生毕业,目前的就业市场不差的就是人,现在大街上连送外卖的人本科毕业的一大把。柯江说道。
