第一章 (第10/14页)
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这份计划书,赫然是西强亲自拟定的。时间,甚至早在他回国之前！计划的核心思想,触目惊心：
蓝星的生育率已经跌破1.0的警戒线,人口结构加速老龄化。这意味着,未来支撑经济发展的人口红利即将消失。如果继续像狗吃那样,把底层劳动者当成可消耗的燃料,那么用不了十年,整个社会就会因为缺乏合格的劳动力而陷入停滞,甚至崩溃。竭泽而渔,最终只会无鱼可捕。
西强看到的,是比短期利润更可怕的远期危机。
但是,直接呼吁改革,提高福利,必然困难重重,阻力巨大。于是,他设计了诺亚方舟计划：以鲸东为先锋,主动掀起一场福利军备竞赛。利用鲸东雄厚的资本和品牌影响力,强行拉高整个行业的用工成本,迫使那些严重依赖低成本劳动力的竞争对手陷入困境,甚至破产。
当洪水（劳动力成本危机）来临时,那些只顾眼前利益、没有提前建造方舟（进行福利改革、提升员工价值）的企业,都将被淹没。计划书里这样写道,而鲸东,将成为唯一的幸存者,接收所有资源,建立新的秩序。
计划书里甚至精确计算了：引发社会动荡、导致竞争对手股价暴跌的最佳时机；收购其股票和债权的成本；以及最终完成行业整合后,通过垄断地位和规模效应,将利润率重新拉回合理水平的预期时间表。
所谓的幸福员工计划,所谓的家属安置,所谓的保底退休金,不过是西强用来摧毁对手、完成垄断的糖衣炮弹！他不是慈善家,他是一个把反内卷、共同富裕当成武器,进行终极收割的,最冷酷、最高明的资本猎手！
林小鹿感到一阵阵反胃。她连夜将调查结果和诺亚方舟计划的部分内容整理成文,以《慈善背后的獠牙：鲸东幸福冲击波的惊天骗局》为题,发在了自己的自媒体账号上。
文章发出后的几个小时内,石沉大海,没有激起任何浪花。林小鹿的心沉了下去,她知道,这背后一定有鲸东强大的公关力量在运作。
但她低估了真相的力量,也低估了人们对被欺骗的愤怒。当一些熬夜的技术宅和不甘心的网友,通过各种渠道将文章截图、转发、扩散后,这颗重磅炸弹,终于在黎明时分,引爆了整个蓝星的舆论场。
