第一章 (第5/19页)
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十五分钟后,我们在公司群里看到小张的求救信息：快救救我,厕所门打不开了！
大家赶到厕所才发现,门上安装了定时锁,通过人脸识别开锁,一旦超过十分钟就会自动落锁,必须缴纳罚款才能解锁。
大家气愤不已,一致决定让小张先别交钱,大不了去办公室外面的公共厕所。
可谢云却在群里继续火上浇油,发布新规定：长时间离开工位超过三十分钟视为旷工,将扣除当月绩效和一半工资。
这一下可把小张急坏了,她家孩子才两岁,正是用钱的时候,她不顾我的劝阻,执意要拿出手机交罚款。
随着时间一分一秒流逝,谢云不断在群里通报技术部成员离开工位的时间,还艾特人事张姐,要求她每十分钟就来技术部核查一次。
就在大家愤怒不已的时候,销售部的两个新人去厕所时,人脸识别系统提示销售部成员无时间限制。
几个尿急的同事想进去,却被这两个新人拦住,面对大家的质问,他们一脸嘲讽地说：谢小姐说了,销售部才是公司的核心,所以我们不受这些限制。
这一番话彻底激怒了我,我毫不犹豫地将谢云发布的这些奇葩规定发到了网上,还配上讽刺的文案：太好了,欢迎大家来体验我们公司的‘催命’规定！
作为毕业于华清大学、在校期间就斩获众多编程奖项的高材生,我毕业后在大公司积累了六年丰富经验。
