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第十五章
高总,你们这也太不争气了。作为技改项目,我们有心理准备,可能需要一些时间来稳定,但都过去几个月了,设备运行不但没有稳定下来,精度还有下滑的趋势,你让我说什么好！韩总拿着电话压着怒气说道,之前你们说设备需要磨合,现在磨合这么久了,机器故障率直线上升,产品的合格率明显下降,生产部门不断投诉,总经理办公会议都讨论过好几次了。你这让我怎么向总经理交代
这段时间高令岗的心情十分焦躁。
他是世飞早期的员工,初创没多久就加入公司,算下来至今已经三年了。他高中时成绩还不错,然而高三那年母亲病故,欠了一大堆的医疗费用,仅差一岁的弟弟正读高二。家里的条件已经支撑不起两个小孩读书,他没有多少犹豫就放弃了高考,高中毕业就来到上海。
刚到上海时,他做过小工,干过钣金,钉过木箱,搬过砖头。因为没有技术,经验不足,工资低还常被克扣。而弟弟的学费,看病的外债,处处都等着用钱。父亲只是一个普通的农民,没念过几天书,埋头在一亩三分地,除了能解决一点温饱,基本上刨不出什么现金。
在世飞工作期间,耿总对他的态度比对其他人更为关心一些,同时给了他毫无保留的信任和支持。他报了成人高校,上课时间都是按照正常上班考勤,连学费也全额给予了报销。
由于技术上的优势,世飞规模慢慢扩大,他从一个装配工人,逐步成长为生产主管,承担起生产制造和外协配件管理的工作。
他的表哥何智,初到上海时,在一家机械公司操作数控机床。由于世飞发外加工的零配件逐渐增加,他表哥和他一合计,就通过融资租赁的方式,购买了一些机器,承揽起一些加工件的生意。因为有世飞的单子铺底,表哥的生意很快稳定了。
随着弟弟大学毕业,他身上的担子也轻了下来,家庭的生活状态都在慢慢改善。过个三四年,家里的债务也就可以还清了。
弟弟大四就开始实习,听说世飞效益不错,就和哥哥商量到世飞上班。高令岗有些犹豫,觉得管理不便,不过世飞正值扩大生产,需要人手,高令岗就让弟弟先到车间实习。同时再三告诫,不能公开兄弟关系,免得别人猜疑。
