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散会后,实习生小雨追上来：林姐,我昨天整理资料时发现……话没说完就被电话打断。林晓边接客户电话边往茶水间走,余光瞥见玻璃倒影里自己微微蹙起的眉——曾经为一个创意熬夜的热血感,正被排期表、预算单和人员协调慢慢稀释。
深夜十点,她在便利贴上写下第17版分工方案,手机突然弹出沈逸的消息：冰箱里有你爱吃的蟹粉豆腐,微波炉热三分钟就行。配图是餐桌上摆成笑脸的胡萝卜片。她忽然想起上周结婚三周年纪念日,自己在会议室改方案到凌晨,沈逸却带着蛋糕来公司陪她加班到天亮。
第十章：代际碰撞的创意战
季度提案会上,95后实习生陈墨提出AI生成广告脚本的方案,被40岁的资深策划刘姐当场否决：机器能懂客户真正的痛点我跑断腿才摸清楚他们行业的门道！会议室气氛瞬间剑拔弩张。林晓按住正要发言的陈墨,转向刘姐：您做的行业调研报告,正好能给AI当训练数据,不如我们做个‘人机共创’实验
她带着团队分成两组,一组用传统调研法写脚本,一组用AI分析数据生成创意。当陈墨用AR技术演示AI方案里老照片修复师与智能家电的跨时空对话时,刘姐突然红了眼眶：这让我想起父亲临终前修了一半的收音机……最终两个方案合并呈现,客户当场拍板,并追加了公益线的预算。
庆功宴上,陈墨举着气泡水敬她：林姐,你好像既能接住我们的脑洞,又能守住前辈的经验。林晓笑了笑,想起自己刚当经理时,李明曾给她发过条消息：管理不是把水搅浑,而是让不同的鱼都能游起来。
第十一章：藏在数据里的真相
公司新上的创意评估系统显示,林晓团队的方案通过率高达85%,但客户满意度却连续两月下滑。她盯着后台数据皱眉,突然发现高通过率的方案多出自标准化模板,而被系统标为风险创意的提案,反而在客户回访里得分更高。
周末她带着笔记本去了常去的咖啡馆,故意坐在实习生们常讨论的邻桌。哎,这次又得按模板改,感觉创意都被关在笼子里了。林经理上次明明夸我的‘宠物智能墓碑’创意有温度,怎么到系统那就成了‘受众基数小’
周一晨会上,林晓关掉自动播放的PPT：从今天起,每个方案都要附一张‘反逻辑清单’——写下你想做但系统会否掉的创意。王悦举手：这不是和制度对着干吗林晓调出客户满意度曲线：当我们只做‘正确的事’,就会忘记‘做正确的事’。
