第一章 (第3/86页)
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3.98,他立刻挺直了腰板,脸上露出一丝不易察觉的自得。
而走廊尽头那个工位空了出来,据说是因为评分连续一周低于
2.5,被系统自动触发了优化流程。连一句正式的告别都没有。
在这里,优化是解雇的官方代名词。
冰冷,高效,且无法申诉。
03
苏雨柔,李经理的声音从背后传来,带着一种公式化的温和,上午的项目周报,记得加入『积极性指标分析』模块,这对你的评分有好处。
我立刻转身,脸上堆起练习过多次的、标准的八颗牙微笑：好的,李经理！没问题,我这就调整。
李经理点点头,他的目光在我脸上停留了半秒,像是在确认我的微笑时长是否达标,然后转向下一个目标。他的手环屏幕一闪而过——4.25
