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比如，对于有社交恐惧症的来访者，咨询师通过系统脱敏等方法帮助其逐渐适应社交场合。
从人际交往心理学的角度探讨职场中的人际关系，同事之间的合作与竞争关系需要平衡。
在追求个人工作目标的同时，要学会与同事协作，共同解决问题，实现团队的整体目标。
上下级关系中，有效的沟通、尊重和信任至关重要。
上级需要清晰地传达工作期望和目标，给予下属适当的支持和反馈；下属则需要尊重上级的权威，积极执行工作任务并及时汇报进展。
良好的职场人际关系能够提高工作满意度，促进职业发展。
此外，随着互联网和社交媒体的发展，人际交往的方式和模式也发生了巨大的变化。
网络交往打破了时间和空间的限制，让人们能够更加便捷地与他人交流。
但同时，也带来了一些新的问题，如网络欺凌、信息过载、虚拟与现实关系的混淆等。
