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刚刚说的这些话都是他的心里话，他觉得这样说既不会太谄媚太造作，又非常适度地表达了自己的感激之情。
李总经理点了点头，脸上露出真诚的笑意，说：“信成，从你做见习生时的表现，我就看出，你是一位不可多得的人才。你的年纪虽不大，却比常人要成熟稳重很多，在待人接物上得体周到，在为人处世上面面俱到。一年半前，我之所以亲自提拔你成为我的秘书，就是想重点培养你，就是为了今天。
你虽然只工作了两年，但你做事谨慎细心、积极主动、好学上进，有非常好的规划、组织、协调和统筹能力，这些都是一位优秀助理所需具备的能力和素质。
还有就是，你的心态和状态都很好。我之所以等了一个月才作出决定，其中一个比较重要的原因就是想观察一下你和其他候选人在这个月里会有什么样的表现，有几名候选人都找过我和张经理聊天，有的甚至还给我和她送礼，你则不同，从不提这事，而是埋头工作。
在钱助理离职后，你主动地担负起了更多的工作和职责，加上你在过去两年里用你的能力、人品和工作表现逐渐树立起来的威信，在过去的一个月里，你在事实上已经成为整个幕僚团队的领袖。
这才是最难得的，在一个团队中，通过自己的努力、表现和威信自然而然成长出来的领袖，才是最好的团队领袖。”
许信成很专注地听着每一句话，在听到一半时，他便已经被感动得热泪盈眶了。
这一年半以来，他一直都非常感激李总经理，他是他的伯乐，是他职场上的最大贵人。
在被提拔为秘书之后，在过去的一年半里，他之所以那么努力和拼搏，有很大一部分原因正是他想以此报答李总经理的知遇之恩，他想尽己所能地协助他做好每一天的工作，顺利地完成每一个项目，顺利地实现每一个目标，顺利地把公司经营好。
