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“徐主管今年多大了？”
“额……四十六了，总裁。”两颊边的汗水不停的滴下。
“嗯，确实阅历丰富。”低沉的声音，被清冽而又毫不含感情的声音缓缓道出，本来该有的自豪感都被淋得奄奄一息了。
徐主管猜不透总裁的想法，拿不定主意要不要留下苏晚。
闭了眼咬了咬牙，徐主管最后破罐子破摔的道：“虽然苏小姐的工作经验还略有不足，但是我们刚刚听过苏小姐分析她的工作经历，做事起来有条不紊、细心、认真，我们盛扬，就是需要这样的人才，假以时日的培训，一定能独当一面的。”
话音落下，徐主管感觉自己都要虚脱了。
男人挑眉盯了他好久，久到徐主管感觉自己的老脸都要绷不住了，才听到他低低沉沉的声音缓缓的响起：“嗯，徐主管请继续，我在人事方面的经验还不足，以后还要多向徐主管学习。”
不急不躁，不含讽刺的夸赞，像是只单单的在陈述一个事实。
徐主管一刹那才反应过来总裁不高兴的原因。
盛扬从前建立起来时是各股东控股公司，虽然后来总裁一步一步将股份全掌握在自己一人手中，但毕竟人才都是从前各个关系的。若是他想进一步控制盛扬，注入自己的新鲜血液，也是一种方法。
