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因为医护人员多了，工作量减少。
让原本处于高强度工作的医生们多了一些学习的时间，还有一个让所有医护人员感到开心的事情。
他们再也不用学习跟本专业无关的培训课程，不再浪费时间。
当然了，弘扬国家政策和价值观的一些课程和讲座，还是要听的，里面侧重于医务人员如何领会相关思想，而不是生搬硬套。
这一点，医护人员也能接受，毕竟谁都愿意看医护人员奋不顾身救灾，得到社会好评，激励医生守医德。
重新完善管理制度之后，去掉一些冗繁的环节，权责分明，各种台账规范化，大大提高了工作效率。
其实本质，就是不用做那么多无用功了。
后勤是服务医护人员的，服务医院的，而且医护人员是服务病患的。
明确服务对象，工作权责分明，各种账目透明化。
经过一个月整改之后，所有的医护人员都感动得泪流满面，终于觉得自己不是“拉磨的驴”了。
