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“这些小溪市长的调查很详细,这只是拿出来整改意见。如果你们不配合,接下来拿出来的什么,我可就不能保证了。”
徐主任的话,让几位院长面色凝重,“可是后勤岗有很多人员不太好安置。”
徐主任当然明白其中的关键,“看看后面的内容,后勤人员的工资降低,以后还要承担更多责任,想必一些人也不愿意干。”
“现在咱们哈市那么多企业,那么多的就业岗位。这些人能被安排来医院,想必也能有机会安排到其他的地方。”
“我警告你们,千万不能把办事的清退了,到时候没人干活,你们干;没人负责,那就是你们负责。”
“小溪市长拿出来这样的一份文件,证明她已经全面掌控所有问题,谋而后定,一向是小溪市长的风格。”
“第一人民医院是试点,给你们一个月的时间。等到时候时间还不够,那就进驻工作组了。”
经过讨论三天,终于开始进行改革。
首先降低后勤岗的工资,一些后勤岗本就是安排进来的关系户,而且这是改革,革的就是他们这些人,当即辞职了。
有不服气的还想闹事儿,不仅被辞退,就连后面的人脉关系也跟着倒霉。后台都不稳了,还想横,想啥好事儿呢?