第一千四百八十二章 发配边疆 (第6/8页)
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企业家安排第二代接手时，一般会让他们隐姓埋名，从最基层的工作做起。
夏慧当年也是如此。
不过，她在基层锻炼的时间并不长。
因为夏氏本身是一个十分成熟的企业，只要按章程行事，一般不会出太大的纰漏。
要出纰漏，需要公司高层出面处理的事情，也是大事。
如果是大事，也不是夏慧一个人能处理的，需要董事会来一起做决定。
夏慧从小在企业内受到熏陶，企业经营管理理念已经深深刻进她的骨髓里了，她的历练，更多的是熟悉企业经营生产各个环节即可。
而夏颜她们需要的是能独当一面的管理人才。
国内的经营环境更为复杂多变，同时也更加灵活。
