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在公的方面，他随意评议，不负失职的责任；在私的方面，他揭发别人的隐私，没有任何顾忌。其实只是用尽心机，追求权利财富。清廉谦让的风气消失，竞争排斥的风气盛行。这是圣明王朝的羞辱。”
接着，他具体指出了有8项弊端：
一是，等级高低，只看当事人势力大小；是非黑白，只看当事人官位高低。同是一个人，十天之间，论断完全不同。上等没一个寒微人士，下等没一个权贵子弟。
二是，设立州中正官，本应尊重一州的舆论，遴选大家推崇的人才，公正无私，才能够消除反对意见，责任至为重大。可是对州中正却轻率任命，使乡里之间一片愤怒，甚至在公卿之间也制造出仇恨。
三是，原来制定的体制，分为九等，不过是认为人们的才干和德行，有的较优，有的较劣；年龄辈分，有的较高，有的较低。想不到今天的情形是，优劣高低，恰恰颠倒。
四是，陛下对善行有赏，对恶行有罚，一切都依照法令规章。可是，只有中正官，手握全国文官的任免权力，却没有赏罚、被监督的规定。不特如此，还禁止别人申诉，正中官毫无忌惮。受冤枉、被陷害的人痛恨自己的正直被诬，却没有渠道可以辩护，不得不含辱终身。
五是，一国人才，多到以千计，有的迁移其他地方，有的在别处谋生；中正官跟他们连面都没有见过，又怎能了解他们的才能？可是中正官无论知与不知，仍一一论断。于是，赞扬的话，都来自官员之口；诋毁的话，全出于茶余饭后的流言。中正官如果全靠自己，则了解得太少，网罗面一定不广；如果采纳别人意见，又不可能公平。
六是，政府遴选人才，主要的目的是要他们治理人民。可是今天的情形是，官员能力强而政绩斐然的，反而被中正官列为下等；而平庸官员，却被列为上等；轻视身体力行，崇拜高谈阔论。
七是，官员之中，能力不同；政府事务，处理的方法也不一样；而现在，任用官员，不管他的能力，而只凭借等级遴选；等级够的却不具备这种才能；而有才能的，又不能达到某一种等级。实质跟等级不符。
