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比如东海省内员工待遇最高的福利，他称此为阉割版胖东来管理制度，并不给员工分利，而是将固定的利润化成福利分发给各个岗位上的员工。
其中甚至包括东海闪送旗下的两万多名骑手。
福利开支足足占了每个月盈利的百分之五。
他可以肯定的说，除了江华集团以及旗下公司以外，东海省没有一家企业愿意将百分之五的盈利用作福利分给员工。
再比如，如今江华地产设立的委屈金。
这个概念是他完全照搬过来的，很多地方并不适用于一家地产公司，但在此次时间上却能起到非常正面的效应！
此次事件看似是保安和男记者之间的冲突，可背后却承载了他能否粉碎李永洲陷害的关键一步。
容不得他再想其他的办法。
好在结果跟他预想的差不多，出奇的好！
华阳收回心绪，笑了一声道：“关于员工福利的议案，一定要在江华地产内部长期的进行下去。”
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