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第二天，开会之前，他一直没找到骆七。
直到会议开始，骆七才出现，而且坐在离他很远的地方。
高凡着急，直接离开自己的座位，坐在了骆七后面，本是普通职员该坐的位置上。
骆七回头看了看他，露出疑惑的表情。
高凡没说话，表情一切如常。
他想的是，也许骆七材料里已经有了那部分内容，那自己就不必再画蛇添足，显得好像怀疑对方的能力一样。
但如果骆七没准备，把他手里的资料及时递上去，也能避免对方当众出丑。
骆七年纪轻轻，身居高位，正是需要确立自信，树立威信的时候，他作为下属，理应帮他想得周到一点。
因此，董事长过问工作的时候，高凡的注意力高度集中，比骆七本人还紧张。
那根弦一路绷到会议尾声，以为一切平安过度，众人都已经开始收拾纸笔了，突然听到董事长旁边执行总监发问，“两位经理，去年二季度的那个项目收尾工作怎么样了？这个季度该有一个汇总报告才对，刚才好像没提到啊？”
