第10章 :简单粗暴 (第10/10页)
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无论干多少都是一样死工资,谁会有积极性?
生产效率怎么提上去,产品创新怎么提上去?
所以这种形式注定了,国企的经营会越来越举步维艰,在市场竞争中没有任何的竞争力。
管理层的高工资制度,是以后无数尝试总结出来的成功经验。
管理层是一个企业的中流砥柱,如果他们都得不到合理相应的待遇,怎么能够做到带动整个企业进步!!
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